Trong bài viết dưới đây Kế toán Hà Nội xin trả lời thêm một số thắc mắc về quyền lợi được hưởng thai sản 2018. Các bạn có câu hỏi xin gửi về email ketoanhanoigiaidap@gmail.com để được trả lời nhé! Giải đáp thắc mắc hưởng chế độ thai sản 2018 Câu hỏi 1: Tôi đang
Hỏi: Tôi đóng BHXH từ tháng 8/2010 đến hết tháng 10/2015. Tháng 11/2015 – 4/2018, tôi không tham gia BHXH bắt buộc. Từ tháng 5/2018 tôi tiếp tục đóng BHXH bắt buộc. Tháng 9/2018, tôi sinh con, vậy thời điểm đó tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Kế toán Hà Nội trả
Có thể bạn chưa nắm rõ hiện nay các khoản thu nhập nào sẽ không bị tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Bài viết dưới đây Kế toán Hà Nội sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên. Các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc Căn cứ vào Khoản 3 Điều
Hiện nay cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang vô cùng phát triển, BHXH Việt Nam đã thay đổi cách thức tra cứu thông tin BHXH của người tham gia với yêu cầu nhập mã OTP. Vì vậy, Trung tâm Kế toán Hà Nội hướng dẫn chi tiết cách thức tra cứu BHXH theo phiên
Trung tâm kế toán Hà Nội đã nhận được nhiều câu hỏi của các bạn về việc trong năm 2018 thì các trường hợp người lao động nào không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Các bạn hãy tham khảo câu trả lời trong bài viết dưới đây nhé: Các trường hợp không
Kế toán Hà Nội xin tổng hợp lại tất cả các quyền lời, lợi ích được hưởng khi tham gia BHXH như: Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí và Tử tuất… mời các bạn theo dõi: Những lợi ích được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội:
Theo quy định mới về bảo hiểm xã hội (BHXH), từ 1.1.2018 sẽ mở rộng thêm hai nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, người lao động trong thời gian thử việc có phải đóng BHXH? Bài viết dưới đây Kế toán Hà Nội sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên.
Trong bài viết này Kế toán Hà Nội giới thiệu mức hướng chế độ thai sản mới nhất 2018, điều kiện, thời gian hưởng thai sản. Mức hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm 58/2014/QH13 đang được hướng dẫn tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc,
Bắt buộc đóng BHXH đối với HĐLĐ từ đủ 01 tháng trở lên từ năm 2018. Đây là nội dung mới đáng chú ý tại Khoản 1 Điều 121 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. HĐLĐ từ đủ 01 tháng trở lên phải đóng BHXH bắt buộc Theo đó, kể từ ngày 01/01/2018, người làm việc
