Lịch nghỉ tết dương lịch và tết nguyên đán 2024

Chỉ còn hơn 01 tháng nữa là đến Tết dương lịch 2024. Lịch nghỉ Tết dương 2024 như thế nào? Người lao động, công chức, viên chức sẽ được nghỉ mấy ngày?… Bài viết dưới đây Kế toán Hà Nội giới thiệu đến các bạn lịch nghỉ tết dương lịch và tết nguyên đán 2024.

1. Lịch nghỉ tết dương lịch 2024

Cụ thể theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết dương lịch 2024 trong một ngày, tức ngày 1-1-2024. Dự kiến ngày 1-1-2024 rơi vào thứ hai nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày nguyên lương.

Tuy vậy, các ngày 30 và 31-12-2023 rơi vào ngày thứ bảy, chủ nhật, do đó cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan nhà nước có thể có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục. Thời gian từ ngày 30-12-2023 đến 1-1-2024.

Đối với người lao động nghỉ 1 ngày/tuần, lịch nghỉ Tết dương lịch ngắn hơn, có thể chỉ kéo dài từ 31-12-2023 đến hết 1-1-2024.

2. Lịch nghỉ tết nguyên đán Giáp Thìn 2024

Công chức, viên chức nghỉ Tết Giáp Thìn năm 2024 từ thứ năm ngày 8/2/2024, tức 29 tháng Chạp đến hết thứ tư ngày 14/2/2024, tức mùng 5 Tết 

Ngày 22/11, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đã ký văn bản thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Văn bản nêu rõ, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, Bộ LĐ-TB&XH thông báo để cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và người sử dụng lao động thực hiện.

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư ngày 14/2/2024.

Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Đối với dịp lễ Quốc khánh, công chức, viên chức, người lao động nghỉ từ thứ bảy ngày 31/8/2024 đến thứ ba ngày 3/9/2024. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết Âm lịch hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.