Kế Toán Hà Nội giới thiệu video hướng dẫn thủ tục giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ trong doanh nghiệp. Đây là chương trình hỗ trợ học viên sau khóa học. Chúc các bạn thành công!
>> Xem chi tiết: Chế độ thai sản 2015 mới nhất
1. Hồ sơ thanh toán chế độ thai sản
Việc giải quyết chế độ thai sản là do cơ quản bảo hiểm giải quyết và chi trả vào tài khoản của doanh nghiệp. Cho nên bộ hồ sơ bao gồm:
1. Giấy chứng sinh, giấy khai sinh của con, (nếu con chết có giấy chứng tử hoặc bệnh án bản sao của mẹ)
2. Sổ bảo hiểm của mẹ
3. Giấy ra viện sau khi sinh của mẹ
4. Danh sách lao động đề nghị hưởng chế độ nghỉ sinh theo mẫu C67-HD
Chú ý: Điều kiện được hưởng lao động phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên và liên tục trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
2. Hướng dẫn điền mẫu C67-HD (Xem tại Video)
3. Thời hạn giải quyết hồ sơ
– Điền đầy đủ thông tin, ký và đóng dấu thì nộp tại bộ phận một cửa của cơ quan bảo hiểm
– Sau khi hồ sơ được chấp nhận trong vòng 15 ngày làm việc, doanh nghiệp được cơ quan BHXH thanh toán vào tài khoản của công ty.
4. Hướng dẫn hạch toán nghiệp vụ khi BHXH thanh toán tiền thai sản:
– Khi BHXH thanh toán thai sản vào tài khoản Công ty:
Nợ 112
Có 3383
– Công ty thực hiện chi trả chế độ thai sản cho nhân viên:
Nợ 3383
Có 111, 112
Kế toán Hà Nội, chuyên:
– Đào tạo kế toán thực tế cấp tốc mọi trình độ
– Khóa kế toán dành cho người chưa biết
Cho tôi hỏi: tôi hỏi tôi đóng Bảo hiểm xã hội từ 12/2009 đến hết tháng 12/2014, ngày 15/1/2015 tôi nghỉ việc do thai yếu, tôi dự sinh ngày 12/7/2015, vậy cho tôi hỏi tôi có đươc hưởng chế độ thai sản hay không, quy định pháp luật thế nào mong được tư vấn, tôi xin chân thành cảm ơn, mong được hồi âm sớm!
Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Bạn dự tính sinh con vào ngày 12/07/2015. Như vậy để được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải đóng đủ bảo hiểm xã hội vào tháng 6/2014 và phải đóng đủ 6 tháng. Trường hợp của bạn, bạn dừng đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 12/2014 nên thời gian đóng để được hưởng chế độ thai sản của bạn đã đủ 6 tháng. Do vậy bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của bảo hiểm xã hội.
Trân trọng.